科奈尔·中国 关于2018 生产主任竞选活动结果的通报 -尊龙官网
release time：2018-03-01 browse：1452
为适应公司发展需求储备干部人才、为促使优秀人才脱颖而出，总部于2018年1月推出自荐、推荐生产主任竞聘上岗活动。活动通过宣传、培训、筛选、竞选等环节，展示了科奈尔骨干人员积极进取、乐观向上、与公司共同成长的主人翁精神风貌，本次生产主任的竞聘活动成功结束。
在此期间有多位竞选者踊跃报名申请参加竞选，经过竞选活动管理小组审议，有7位竞选者通过初选，并于2018年2月27日上午和下午参加了现场的竞聘考核评选活动。
本次竞聘现场考核共分三个方面进行：职业素养30分，专业知识30分、专业技能能力40分。每个方面均有5-10个项目的考察。
经过本轮严格考核、评估，共产生两位生产主任：迟世正、李江波。希望两位主任在上级领导的指导下，加大工作执行力度，大胆工作，努力把生产工作开展好，以自己实际工作表现去赢得广大同事支持，不辜负公司领导对两位主任的期望！
在此期间有多位竞选者踊跃报名申请参加竞选，经过竞选活动管理小组审议，有7位竞选者通过初选，并于2018年2月27日上午和下午参加了现场的竞聘考核评选活动。
本次竞聘现场考核共分三个方面进行：职业素养30分，专业知识30分、专业技能能力40分。每个方面均有5-10个项目的考察。
经过本轮严格考核、评估，共产生两位生产主任：迟世正、李江波。希望两位主任在上级领导的指导下，加大工作执行力度，大胆工作，努力把生产工作开展好，以自己实际工作表现去赢得广大同事支持，不辜负公司领导对两位主任的期望！